國企和事業(yè)單位女性職工是否享有育兒假,能否與產(chǎn)假連休?
內(nèi) 容:
本人是黃山市職工,國企和事業(yè)單位女性職工是否享有育兒假,能否與產(chǎn)假連休?
答 復(fù):
根據(jù)《<安徽省人口與計(jì)劃生育條例>實(shí)施中有關(guān)問題具體應(yīng)用的指導(dǎo)意見》中有關(guān)假期確認(rèn)問題提出:依法生育(包含依法收養(yǎng))且有子女在0—6周歲期間(從子女出生之日起按照自然年度計(jì)算)的,夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假可在當(dāng)年享受,不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年;可一次性休完,也可分次使用。育兒假可以與產(chǎn)假一起休。